最近听说不少老师都闹腾起来了，明明有稳定工作还主动要求降职转岗，这事听着稀奇。群里还在传转岗攻略，说是能帮忙找新工作。问了认识的李老师才知道，这些人是真的心甘情愿少拿钱，就为换个活法。

大批老师宁愿降薪降职，挤破头也要转岗，图了啥？

图片来自网络

以前老师评职称考绩效，每个月工资差好几千。现在转岗直接从头来，原本的专业技术十级到了新单位只能算管理九级，工资少两三千是常态。用人部门说得直白：“就是降级用你。”可就算这么糟，还有不少人挤破头去考。

考试规则也怪，笔试只考一科，不用写材料。但面试特别重要，教得好的老师能先挑好单位，环境好活儿轻省的岗位让他们先选。考得差点的就等着挑剩下的。听说考场管得严，谁也别想耍滑头，培训机构根本教不了这些。

大批老师宁愿降薪降职，挤破头也要转岗，图了啥？

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不过转岗也有好处，要是新单位以后有空缺，职称还能调回来。这政策算是给大家吃颗定心丸。可为啥还有人愿意冒险？有的老师说在学校待久了，天天备课上课，一眼能看到退休，活得没意思。李老师就说：“工资降就降吧，总得试试新活法。”

现在教育局也开始重视这事，听说要研究新政策，比如给降级的人发补贴，或者公开岗位信息。不过大多数老师还是自己想办法，有的报班学新技能，有的直接硬着头皮去考。年轻人议论最多，都觉得“稳定”不一定是最好的选择。

这事传到现在，报名转岗考试的人越来越多。有人觉得老师跳槽是不务正业，也有人觉得是个人自由。反正考试一茬接一茬，报名的人挤都挤不进去。至于值不值得，每个人心里都有本账。


                                        
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