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中央定调，退休3选1，正常退、提前退和延迟退，怎么选更划算?
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随着延迟退休的正式落地执行，退休有法定退休年龄的变化也有缴费年限从2030年开始变化，但是其中最重要的变化应为退休方式的变化。因为相比较于以往“一刀切”退休达到了法定退休年龄只要缴够最低缴费年限就应当办理退休，也就是主要这两个条件都满足的话就应当办理退休，哪怕因个人原因想要多缴纳几年延长缴费年限通过这种方式提高养老金待遇水平也是不允许的，当到实际办理退休后都会将延长缴纳年限部分予以退休，并且自己个人原因选择延迟退休期间没有办理退休手续也是没有退休待遇的！另一方面除了特殊工种可以提前退休，在2025年之前因病非因工丧失劳动能力的人员是可以申请提前退休，除此之外正常情况下也是选择不了提前退休！
所以延迟退休以后，随着《弹性退休暂行办法》的推出退休有了更多的选择权利，可以选择弹性提前、弹性延迟以及按照改革后的法定退休年龄退休，这也就是我们所说的提前退、正常退以及延长退，那么这三种退休当时的选择虽然只是退休时间的变化，以及缴费年限的延长但是更多的会影响着退休待遇也有所差距！那么怎样选择会更加的划算呢？
这里如果单独从养老金待遇的角度，弹性退、正常退以及延迟退，延迟了退休时间肯定是退休年龄的改变，假如该人员只延迟退休但是不继续缴费的话，就是说该人员提前退休正常退延迟退假设都是40年最低缴费年限，没有继续缴纳保险没有延长工龄的情况下养老金待遇会有所变化吗？会的！很多人不理解，养老金待遇核定不是跟缴费基数以及缴费年限挂钩吗？
假如该人员不继续缴纳的情况下原缴费基数以及缴费年限都不变的情况下，不同年龄退休养老金待遇也会有所差别？是的！因为养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，这里个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，这里的计发月数就是直接跟退休人员的年龄挂钩的，60岁退休计发月数是139个月，61岁计发月数是132个月，计发月数作为分母计发月数越小，哪怕个人账户存储额不变的情况下个人账户养老金也会发生变化。我们就看60岁和61岁退休人员个人账户养老金的变化，个人账户存储额假设是80000元
60岁退休个人账户养老金=80000/139=575元；
61岁退休个人账户养老金=80000/132=606元；
这里可以看出在其他条件都不变的情况下仅退休人员从60岁退休延长至61岁退休，如果该人员都不继续缴纳的情况下个人账户养老金都会增加606-575=31元的差距！但是另一方面我们是否考虑过如果1年不退休的情况下我们将会损失多少养老金待遇呢？如果该人员拥有40年工龄的前提下，最少按照每月能够领取3000元的养老金待遇如果延迟退休1年的话将会损失3000*12个月=36000元，这样来看是否真的合适呢？所以小编觉得弹性退休的本质就是因人而异，根据不同人员身份、岗位、单位情况、身体家庭情况等等具体分析，只有适合自己的才是最好的，延迟退休固然会增加养老金待遇，但是另一方面延迟期间没领到的养老金也是一笔不小的支出！
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