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浙江大学一博导老师跳楼身亡，年仅35岁，知情人发声，原因疑曝光
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现在各行各业都很难，即便是我们看起来光鲜亮丽的工作，其实人家也过得不轻松。
8月1日， 河南周口一个妇产科主任因为医疗纠纷，被家属网暴而跳楼身亡。
8月5日，又有多名网友在社交平台爆料，4日浙江大学紫金港校区有一名青年博导教师坠楼身亡。
没想到医生和大学老师这么体面的职业，压力竟然如此之大。
据悉，跳楼的这位浙大博导杜某某非常年轻，才35岁，是浙江大学的特聘副研究员、博士生导师。
主要从事果蔬采收装备、农业机器人、仿生软体机器人等方向研究。
他本科从浙江工业大学毕业，然后一路奋斗到浙大博士，再到留校任教，成为博导。
这样的履历跃升在别人眼里他应该是人生赢家了，但没想到会这样结束生命。
不知道当他站在楼顶往下看的时候，人生是面临了什么样过不去的坎，才会在35岁已经上有小下有老的年纪选择轻生。
父母能培养出一个浙江大学的博士生导师，该是多骄傲的一件事啊。
可怜白发人送黑发人。
对于杜某某坠楼事件，学院、工会、系主任都集体选择了沉默。
学院办公室工作人员称无法告知，工会工作人员称暑期不方便回应，系主任也表示暂不对外透露。
这种沉默其实挺让人心寒的，感觉像是在回避问题。
毕竟这样一个人才，为何选择自杀，在学校到底遭遇了什么，学校确实应该给家属一个交代。
关于杜某某轻生的消息在校内传开了，关于他轻生的原因也有各种说法。
最多的一个说法就是“大学非升即走的考核”把他逼得喘不过气，而且知情人朋友也透露是因为考核压力太大了。
他既要带本科硕士博士，还要拿项目做科研。
大学"非升即走"制度，过度量化的考核标准，比如论文数量、项目级别、经费到账、人才头衔等。
这么繁重的工作，都给青年教师带来了巨大压力。
而且他们的身份很矛盾，一方面顶着"博导"这样光鲜的头衔，另一方面又没有制度保障，随时可能被淘汰。
不过也有人说杜老师是从2020年开始特聘，"非升即走"按理说要6年过后，也就是2026年才到考核年限。
即便2026年才到考核年限， 但那种“倒计时”的窒息感早渗进骨头里了。
论文、项目、经费、头衔…全是冷冰冰的数字，人活成了“积分机器”。
学生透露说杜老师“对自己要求极高”，可越要强的人，越容易被这套体系绞得喘不过气。
学生眼里他是导师，体制眼里他却是“临时工”。
这种分裂把人逼进死胡同：拼到35岁，若失败，学术圈难容，转行又像否定了前半生。
还有人说杜老师业绩不差，跳楼是因为杜某某个人情感问题。
不管怎么说，大学老师的心理压力真的挺大的。
所谓“百人计划”，对有些人像登云梯，对另一些人却是悬顶剑。
劝人“看开点”简直像在伤口贴创可贴，大家都以为他是那样厉害光鲜，谁也不好意思公开诉苦。
现在杜老师实验室的学生盯着他未调试完的果园机器人发呆：“说好九月一起采收的…”。
人没了，机器还在转，体系照旧轰鸣。
学术圈不该是斗兽场。
年轻学者要的未必是多高薪酬，而是不被指标追杀的尊严，是失败了也能体面转个弯的退路。
杜老师们的命换不来“非升即走”的取消，但至少该让高校明白：论文会过时，专利会淘汰，唯有人命不可重来。
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