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为什么广东按下限缴社保，指数却低于0.6，被小a了，却不知道原因
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广东退休人会发现，明明自己按照当地的社保缴费基数下限缴的社保，到退休时，指数却是0.4几、0.5几，根本没有达到0.6。而广东又有个地方特产小a，小于0.6会被小a无情砍一刀，养老金打个折扣，为什么会这样？街坊们，听我讲。
首先要明白，缴费基数是根据上年的社平工资为依据，计算来的。
2006年以前采用的是全省职工平均工资（非私营企业就业人员平均工资），2006年至2019年采用的是省在岗职工平均工资（非私营企业就业人员在岗职工平均工资）。2019年，为了减轻企业和个人养老保险缴费上涨太快的压力，开始采用全口径平均工资作为养老保险缴费基数。全口径平均工资比省职工平均工资低多了，更比省在岗职工平均工资低更多。
广东省2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（简称全口径社平）为8807元，2023年为9167元。
那么社保缴纳基数是怎么来的？
社费缴费基数是以全口径社平的60%--300%为缴纳基数，比如全口径社平是5000元，缴纳的基数可以是3000元--15000元，也就是我们常说的60档、300档。
然后就按照社保局发的缴费基数乖乖缴纳了，以为自己按照60%档缴的，然后乖乖等退休。
趁着还没到退休，先算算自己缴了多少吧。
来看广东省文件：
一、2016年文件的缴费基数：
300%档缴费基数是16575元，60%档是2906元。而对应的社平工资为5525元。
按照300档缴费，16575/5525=3
按照60档缴费，2906/5525=0.5260（低于0.6）
2016年时广东省还没有分区缴费。
二、2017年文件：
从2017年开始，广东省分成4个片区缴费，基数各不相同。
300%档缴费基数是18213元，60%档分为3170元、2906元、2682元、2489元。而对应的社平工资为6071元。
按照300档缴费，18213/6071=3
按照60档缴费，
广州市、深圳市、省直：3170/6071=0.5222
珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市：2906/6071=0.4787
汕头市、江门市、肇庆市：2682/6071=0.4418
韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市：2489/6071=0.4050
按照60%档缴纳的，全部低于0.6。
三、2023年文件：
2023年时已经使用全口径社平工资。但依旧分四个区。对应的社平工资为8807元。
以四类片区阳江市为例，阳江的通知，看下图。
按照300档缴费，26421/8807=3
按照60档缴费，
阳江市：4190/8807=0.4757 按照60%档缴纳的，低于0.6。
四、2024年只是把片区从四个调整为三个，原来的三四片区合并为一个。
仍旧以最低缴费基数片区为例计算。
按照300档缴费，27501/9167=3
按照60档缴费，
阳江市：4492/9167=0.4900 按照60%档缴纳的，低于0.6。
这就是为什么退休时指数会低于0.6，因为你所在地区的缴费基数下限，并不是省全口径社平的60%（包括广州以前年度），这样累积下来，自然是不可能超过0.6的。
不知道广东的小a还会横行多少年，在小a存在的时间段内，如何规避被a，才是街坊们最应该考虑的。
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