联合光电发布2024年员工持股计划

联合光电发布了2024年员工持股计划，计划中员工持股规模不超过279.34万股，占公司目前总股本的1.04%。参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司董事、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员，但不包括公司独立董事。此举有助于提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

公司换届选举并聘任高级管理人员

公司完成了第四届董事会、监事会换届选举，并聘任了邱盛平、饶钦和、李敏德、武卫高、郭耀明等高级管理人员。这些人员在公司任职多年，负责运营、生产、销售、财务等重要领域。

公司业务发展情况

公司依托安防镜头起步发展，并在20倍及以上高清变焦安防镜头的全球市场占有率已连续多年成为全球第一。在此基础上，公司逐渐扩大了新型显示、智能驾驶、人工智能等领域的投入。2022年度，公司实现了安防领域稳健发展、智能驾驶业务营收同比增长52.48%、新型显示类产品实现营收同比增长162%。

员工持股计划考核目标

此次员工持股计划首次受让部分的考核年度为2024—2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标值分别为23.20亿元、27.80亿元、33.40亿元。公司对未来三年的规划有望实现“更上一层楼”。

公司的战略规划

公司表示，员工持股计划是激励人才的重要手段，要求管理团队创造更佳业绩，回馈公司发展稳扎稳打，是公司重要战略规划。同时，公司也会在内部经营方面做好工作，提升产品核心竞争力，服务客户需求，争取在竞争激烈的市场中不断提升份额。

和讯自选股写手

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