近日,环翠区人社局主要负责同志召开工作会议,传达经济工作以及省市2024年人力资源和社会保障工作会议精神,分析把握当前形势,研究部署2024年重点工作,全力推进2024年人社工作抓攻坚促突破、抓创新促争先、抓规范促提升。局领导班子成员、副科级以上干部以及各科室主要负责人参加会议。

会议指出,2023年,在环翠区委、区政府的坚强领导下,在威海市人社局的指导下,环翠区人社局大力发扬“实敢当”工作作风,勇于担当、加压奋进,圆满完成各项目标任务,为经济回升向好和民生持续改善,作出了积极贡献。

会议强调,要紧紧围绕“大抓经济、大抓基层、大抓落实”的工作主线,以“实干实绩、敢打敢拼、担当善为”的“实敢当”作风提升专项行动为抓手,全面开展“抓攻坚促突破、抓创新促争先、抓规范促提升”工作,重点在以下几个方面奋发奋进:

一要在促进高质量充分就业上奋发奋进。大力开展“社区微业”三年行动,进一步推动零工市场建设,开展小微特色培训,不断提升就业服务水平。

二要在招才引智上奋发奋进。进一步拓宽校企合作渠道,加大博士后招引力度,不断优化高层次人才服务保障机制,畅通高层次人才绿色通道服务,着力优化城市人才生态。

三要在完善多层次广覆盖社保体系奋发奋进。全面实施社会保险扩面提质行动,扩大企业年金覆盖面,推进人才年金试点,织密社会保障“安全网”。四要在构建和谐劳动关系上奋发奋进。强化依法治理、源头治理、系统治理,完善劳动争议化解协作机制,创新根治欠薪监管手段,全力构建和谐劳动关系。五要在全面提升人社服务上奋发奋进。进一步加强行风建设工作,推动数字化赋能,推进跨部门数据共享,围绕“高效办成一件事”,推动更多“一件事”集成服务,努力打造群众满意的人社服务品牌。

会议要求,要准确把握人社工作在高质量发展中的使命任务,准确把握人社工作面临的机遇和挑战,找准人社工作的努力方向,统筹推进公共就业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等工作,以人社工作新成效为打造“精致、幸福、充满活力的共同富裕先行示范区”增光添彩,为环翠区高质量发展贡献人社力量。

(通讯员 王树鹏)

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