活动现场。李根摄

正式揭牌。李根摄

颁发聘书。李根摄

开展调解员培训。李根摄

3月20日，由常德市总工会、市人力资源和社会保障局联合设立的市“工会+人社”劳动争议调解工作室正式揭牌运行。这是工会和人社两部门在推进劳动争议多元化解、构建和谐劳动关系上的一次“强强联手”，标志着常德市劳动争议调解工作迈入新的发展阶段。常德市人大常委会副主任、市总工会主席李育智，市人社局党组书记、局长刘祖欣共同为工作室揭牌，市总工会党组书记、副主席覃志云主持揭牌仪式。

劳动争议调解是坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度的务实举措。调解工作室的运行，将充分发挥“第一道防线”作用，通过协商调解等方式柔性化解劳动争议，将公共法律服务的触角延伸到基层，不断降低群众维权成本，进一步推动劳动人事争议调解更便捷、更快速、更高效。

“很荣幸受聘成为一名调解员，今后将积极发挥自己的专业优势和领域所长，为广大职工提供更加专业的调解和法律服务。”揭牌仪式上，调解员代表李德爱作了表态发言。仪式上宣读了常德市总工会《关于聘任“工会+人社”劳动争议调解员的决定》，并为10位受聘调解员颁发了聘书。

调解员是劳动争议调解工作的核心和关键。揭牌仪式结束后，常德市总工会还组织劳动争议调解员开展了业务培训。据悉，当事人到劳动人事争议仲裁委员会申请，属于劳动人事争议受案范围、符合受理条件，适宜调解解决且双方当事人自愿调解的劳动人事争议，仲裁委员会可以委托“工会+人社”劳动争议调解工作室调解。

下一步，常德市工会和人社部门将进一步加强协调联动，凝聚工作合力，提高调处效能，努力实现“案结事了人和”的效果。同时充分发挥劳动争议调解工作室以点带面、综合示范作用，进一步健全全市劳动争议调解组织网络，打造出更多优质高效的调解阵地，不断提高职工群众的获得感、幸福感和安全感。(黄丝雨、李根)


                                        
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