总经理一职虚位以待的同时，锦泰财产保险股份有限公司（以下简称“锦泰保险”）多位大将接连流失。5月8日，北京商报记者了解到，根据锦泰保险近日发布的2024年一季度偿付能力报告，今年一季度，该公司三名副总相继离职，其中一名副总兼任董事会秘书一职。
对于连续多年实现盈利的锦泰保险而言，除了守住盈利成果，如何吸引更多人才加入，同样成为该公司面临的一大课题。下一步，对于增资扩股项目方案已出炉的锦泰保险而言，何以进一步打造内驱力，让自身再迈一个台阶？
三副总同期离职
自去年5月任瑞洪由总经理晋升为董事长，不再担任总经理后，锦泰保险总经理的职位已经悬空近一整年。而在当前这一“关键时刻”，该公司其他高管又接连出现“人员流失”的情况。
根据锦泰保险近日披露的2024年一季度总公司高级管理人员变更情况信息，今年1月，该公司副总经理胡科因挂职期满辞去公司职务；3月，该公司副总经理熊焰，副总经理、董事会秘书邬润龙因个人原因辞去公司职务。
值得一提的是，其中两位高管任职时间已长达五年左右。简历显示，熊焰2019年1月起任锦泰保险副总经理，邬润龙同样自2019年9月起任锦泰保险董事会秘书。二人均有着行业知名保险公司的从业经验。
对于一季度多位副总离职的影响，锦泰保险对北京商报记者表示，公司正推进经理层成员补充工作，以公司近期公告为准。
从吸纳人才方面，今年4月，国家金融监督管理总局四川监管局批复称，核准朱雪峰担任锦泰保险副总经理。同时，该公司合规负责人李涛的任职资格也在此前的2月获得了批准。
在业内人士看来，连续失去三名副总经理的锦泰保险需要应对人才流失的挑战。战略定位专家詹军豪在接受记者采访时表示，一季度多位副总离职，对公司可能带来的影响主要体现在管理层稳定性和业务连续性方面。一般而言，高管的离职可能导致一家公司内部的管理层出现短暂的动荡，需要时间来调整新的管理团队和职责分配。这可能会影响到公司的日常运营和决策效率。其次，如果离职的高管在公司中扮演着关键角色，他们的离开可能会对公司的一些重要业务产生影响，特别是那些需要高管亲自推动或协调的项目。然而，从另一个角度来看，新团队的组建也可能会为公司带来新的活力和创新思维。
除了副总职位待补，该公司的总经理人选也备受关注。总经理在一家险企中扮演着至关重要的角色，其决策和领导能力直接影响着公司的运营状况和市场地位。针对总经理一职空缺时间近一年，是否已有相关人选，锦泰保险表示，经公司第三届董事会第二十六次会议审议通过，确定由副总经理宋绍富在总经理空缺期间主持公司经理层工作，公司经营管理保持正常运作。后续，公司将按规定及时披露有关总经理人选的相关进展。
一季度亏损0.78亿元
锦泰保险成立于2011年1月，2016年12月，锦泰保险在全国中小企业股份转让系统挂牌，是中西部首家在“新三板”挂牌的保险公司。
业绩层面，自2014年起，锦泰保险已实现连续十年盈利。2023年，该公司实现保险业务收入28.1亿元，实现净利润0.78亿元，为近些年盈利最多的年份。
今年一季度，锦泰保险亏损金额为0.38亿元，较去年同期亏损金额有所扩大。保险公司的净利润主要来源于两部分，即保险业务收入和投资收益。在竞争激烈的保险市场上，投资收益往往成为拉动净利润增长的重要引擎，同时也可能成为拖累净利润增长的要素。
对于亏损的原因，锦泰保险表示，2024年一季度，资本市场波动较大导致公司投资端业务受影响，一季度公司投资收益不及预期。
根据一季度偿付能力报告，该公司投资收益率、综合投资收益率分别为-1.28%和0.51%。
放眼行业，财险公司尤其是非上市财险公司当前净利增长乏力，通过目前79家非上市财险公司披露的今年一季度偿付能力报告，合计实现净利润20.34亿元，2023年同期为30.65亿元，盈利下滑明显。
对于锦泰保险而言，下滑的并不只净利润。该公司一季报显示，报告期末，该公司核心偿付能力充足率为268.36%，较上季度末下降7.56 个百分点；综合偿付能力充足率为284.52%，较上季度末下降8.22个百分点。
对于偿付能力下滑，锦泰保险表示，公司一季度末核心和综合偿付能力充足率的变动幅度在正常范围内，目前核心和综合偿付能力充足率均高于监管要求，为偿付能力达标公司。
在业内人士看来，偿付能力充足率下降，甚至一旦逼近红线，可能会导致公司在评级、融资和业务拓展等方面受到一定的限制。詹军豪表示，为了提升偿付能力，险企可以采取多种举措，如加强风险管理，优化投资组合，提高盈利能力，以及通过增资扩股等方式增加资本金。
北京商报记者注意到，今年3月，预挂牌半年后，锦泰保险增资扩股项目方案出炉。该公司发布公告表示，公司共征集到投资者8名，本次股票发行合计认购数量为12.79亿股，合计认购金额为20.98亿元。对于增资原因及资金用途，锦泰保险在接受记者采访时表示，本次发行募集资金，在扣除发行费用后将全部用于补充公司资本金，增强公司资本实力，提升公司偿付能力。
借势发力非车领域
当前，财险公司发力非车险业务已然成为市场发展的必然趋势，也是提升自身竞争力的重要途径。行业内财险公司正积极拓展非车险业务，锦泰保险也不例外。
锦泰保险官网显示，在巩固提升车险等传统业务的同时，公司大力发展农业保险、信用保证保险、责任险和意健险等“四大支柱”业务。以责任险业务为例，该公司表示，公司推进智慧共享停车、补充工伤责任保险等创新项目，丰富产品供给。
非车险业务对于财险公司而言，既有机遇亦有难点。一方面，随着社会的不断发展和人们风险意识的提高，非车险市场的需求逐渐增长。特别是在农业保险、信用保证保险、责任险和意健险等领域，市场需求潜力巨大。然而，难点在于非车险业务的复杂性和多样性，需要财险公司具备更强的专业能力和风险管理能力。
基于此，为了打造自身优势，在詹军豪看来，财险公司可以采取的措施包括，一是加强专业人才队伍建设，提高公司的专业能力和风险管理水平；二是加强与政府、行业协会和合作伙伴的合作，共同推动非车险市场的发展；三是注重科技创新和数字化转型，利用大数据、人工智能等先进技术提高业务效率和风险管理水平。
北京商报记者 胡永新
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