自媒体广泛发展后，成就了很多人，但要想一炮而红，除了要靠实力以外，机会也很重要。
网络红人孟羽童在人才济济的众多网红中脱颖而出，当然她的爆火，离不开格力女总裁董明珠。
董明珠甚至表示孟羽童非常符合自己接班人的标准，因此她也被称为“董明珠接班人”。
然而时隔几年，孟羽童却离开了格力，这其中发生了什么呢？为何孟羽童要选择离开呢？
遇见
2021年，孟羽童在《初入职场的我们》节目上，凭借自己的出彩表现，获得了董明珠的称赞，成为了实习生组长。
节目中，孟羽童在选择期待薪资环节中，毫不犹豫选择了最低标准，并表示自己初来乍到，比起高薪资，自己更需要一个平台来锻炼自己。
并且孟羽童在自我介绍环节中，用一段舞蹈表现出自己的活泼热情，给观众和董明珠带来了意外惊喜，留下了深深的印象，成功俘获了董明珠的心。
很快孟羽童就成为了董明珠的秘书，由于她出色的表现，再加上董明珠在很多场合都将孟羽童带在身边，经常对她夸赞，随之也被冠上了“董明珠接班人”的帽子。
随着孟羽童的爆火，她很快就接到了各种商业广告和代言，在网络上有了大量的粉丝。
孟羽童于是也开始了在网络上直播，直播人气一直很高。
孟羽童直播时，董明珠有时也会出现在直播间，孟羽童的一举一动都与格力有牵连。
董明珠以前就表示过：“在格力人人平等，禁止员工自称打工人。”
但在一次直播中，孟羽童却说了句：“自己只是打工人”，董明珠的一个眼神就让她立马改了口，表示自己是“格力人”。
在直播中，经常能看到两人说说笑笑，相处的很好，董明珠总是亲自指导她一些职场知识。
孟羽童表示自己很喜欢自媒体，董明珠在得知后，便让她去市场部做起了自己喜欢的自媒体。
孟羽童进行直播带货时，不负众望，曾单场销售额达到了62万元。
离开
董明珠将孟羽童调去市场部后，在一次孟羽童的采访中，孟羽童却叫苦到：“自己严重时，工作时间达到20多个小时，特别累。”
孟羽童曾透露自己月薪还没过万，工作量大、压力大，而薪资和普通实习生一样。
这件事在网上产生了极大的舆论，网友纷纷表示，作为“董明珠接班人”，薪资却和普通实习生一样。
然而，事实真的是这样吗？
其实在很久之前，董明珠就提出过给孟羽童涨工资，然而孟羽童却要求，自己两年之内不涨工资。
孟羽童自己也表示，刚入职，需要的是锻炼自己，等自己真正磨炼好了，再涨也没事。
网络上很多人认为，这是在压榨员工，割员工韭菜，表面上是要培养员工，但却肆意压榨，很多打工人都很同情孟羽童，纷纷为她打抱不平。
但随着记者对格力员工的采访，发现事实并非如此。
很多员工表示，孟羽童在工作期间，非常自由，经常违反公司纪律，甚至考勤都有问题。
而且据爆料，孟羽童还经常凭借自己的知名度，在外接私活，常常一门心思专注于忙碌自己的事业，却忘了自己的本职工作。
董明珠在得知后也并没有处罚她，而是将她调去了市场部，让她做起了直播。
孟羽童在视频平台上更新的速度越来越快，甚至接起了广告，一条视频的收益就能让她轻松收益过万，可能这就是最后她会选择离开格力的原因。
孟羽童将心思都放在自己的视频账号上后，渐渐的忘记了自己的本职工作，因此在市场上没有好的反馈。
对于这样的行为，一般其他公司都会直接选择开除，但董明珠却一再容忍，并多次找孟羽童谈话，然而她依旧没有改变。
本以为她会不忘初心，没想到最终还是没有抵住诱惑。
毕竟一个简单的广告视频就可以让她轻松收益百万，自然是不愿意再去做那些吃苦出力，薪资还低的事了。
虽然孟羽童在初遇董明珠时，给董明珠留下了深刻印象，得到了董明珠赏识，但是在这自媒体迅速发展的时代，如果没有贵人相助，是很难爆红的。
所以直到现在，孟羽童发的视频还一直在暗示着网友，自己就是那个被董明珠选中的人，自己的简介上也标注着前500强董事长秘书。
对于孟羽童的离开，网上引发了很大热议，孟羽童也在辞职后表示，自己下一步将会申请研究生，继续自己的学业。
现如今流量和热点极为重要，或许董明珠正是看到了其身上的出色点，为了提高格力销量，才选择了孟羽童。
然而孟羽童并不想局限于直播带货上，于是自己开始接私活，甚至是其他品牌的广告。
或许她更想自己创出一片天，有着自己的追求。
但现实并没有如她所愿，离开格力后，在竞争激烈的自媒体平台，孟羽童人气流量开始下滑，逐渐消失在了我们眼中。
现在的孟羽童依然活跃在视频平台，却没了曾经的热度。
有网友表示，不论是算计也好，机遇也罢，孟羽童已经超越了很多同龄人，她已经成功了。
两人各有各的追求，所以最后只能分道扬镳。
或许一开始董明珠确实欣赏孟羽童，觉得她能够成为第二个自己。
又或许孟羽童在得到赏识后，也奋起想要成为她。
但在众多因素下，不得不改变。
结语
如今那位曾经被称为“董明珠接班人”的孟羽童已渐渐消失在大家眼中，也为自己的见利忘本付出了代价。
或许她的这个选择自己觉得是正确的。
每个人都有自己的选择，不论选了什么只要不后悔，无论前面道路怎样，只希望能够走出精彩。
而如今她也在为自己的未来努力拼搏。
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