据头条新闻5月28日报道，近日，拥有数千万粉丝的知名MCN机构——荒野文化，因被曝出其核心岗位月薪不足6000元、试用期不缴纳社保、实行大小周制度以及要求员工自带电脑等行为，引发了广泛关注和讨论。这起事件不仅令人扼腕网红形象的轻狂崩塌，更折射出当前职场中普遍存在的劳动权益缺失困境。

网红人设经营虚伪无度丧失公信力。这批看似与普通打工人血肉相连的网红，在塑造“和而不同”的亲和人设时，竟将同路人当作“剥削品”，展现出罪恶双面。一些网红表里不一、外热里冷，不仅残酷背叛了打工阶层，亦玷污了自身形象。一旦事实被揭露，人设理所当然会面临全面崩塌，残渣余孽亦将受到“罪有应得”的唾弃。

荒野文化回应“参保人数为0人”（来源：红星新闻）

此事不仅关乎网红形象崩塌，更揭示了现代职场中普遍存在的福利缺失问题。如双休日和试用期社保本应是基本权益，却在很多情况下成为奢望。即便法律法规已将其列为必需条件，但现实执行情况却远未如人意，权益被或明或暗地剥夺。打工仔的双休普遍落实率不足70%，社保遭漠视情况更为严重。作为立法之本旨，应当被切实保障，否则恐难服人心。

外包公司劳务派遣成新形式剥削。一些企业借机卸责开小灶，行劳务外包之实，恶意规避监管法规，致使劳动者权益严重受损。中介制度缺乏监管，亦为乱象滋生开启方便之门。相比于“严苛”制度化管理，无底线劳务派遣无疑成为不法企业逃避追责的“免死金牌”。放任此种情况，等同唱衰劳动者权益保障。

劳动者维权意识持续增强令人鼓舞。多亏互联网技术的普及，以往被压制的维权诉求终于获得曝光，逐渐推进相关制度改革与执法力度加大。期待越来越多劳动者掌握法律武器，勇敢维护权益，共同营造公平的就业环境。只有社会各界同声共气、共同发力，才能解决长期困扰的痼疾，切实捍卫劳动人民的合法权益。

权益保障体系建设任重道远，仍需政府主导、企业自觉、个人自救有机统一，坚持不懈付诸行动，以期打工人的双休假期、养老保障、工资福利等合理诉求能够最终一一实现。劳动最光荣，人人皆应尊重，实现共享与公平是我们必须坚守的理想信念和奋斗目标。（大河网河声评论员 刘金波）


                                        
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