请婚假遇阻后轻生

近日，合肥的刘女士痛诉，她名校毕业的女儿小琳（化名）因结婚请假，在单位遭受不公待遇，最终不堪压力选择轻生。这一事件引发了无数职场女性的共鸣：结婚请假，竟然成了职场“原罪”？

职场女性，婚姻还是事业？

作为一名婚姻律师，我经常接到女性来访者的咨询，她们一边努力在职场拼搏，一边在婚姻与家庭之间疲于奔命。30-45岁的职业女性，是职场的中流砥柱，但她们的婚姻和职场权利却常常被忽视。

小琳的经历让人痛心：

她的母亲悲愤难平，起诉单位和相关责任人，然而法院一审判决认为单位“没有过错”，仅出于人道主义支付抚慰金28万元。这一判决，引发了社会的广泛讨论。

婚姻不该成为职场歧视的理由！

从法律角度来看，《劳动法》《妇女权益保障法》都明确规定，女性因结婚、生育等正当理由请假，不应受到任何形式的歧视或打压。但现实中，职场女性往往面临以下问题：

第一，留存证据，合法维权
如果在职场遭遇不公正待遇，务必保存相关证据，如领导的言语记录、微信聊天、邮件往来等。这些都是维权的重要依据。

第二，勇敢发声，拒绝职场霸凌
不要害怕表达自己的诉求，可以通过公司HR、工会，甚至劳动仲裁机构维护自己的权利。

第三，寻求专业帮助，保护心理健康
面对职场压力，女性应学会调适情绪，并寻求心理咨询或法律援助，防止事态恶化。

每位女性都应该被尊重，婚姻不该成为职场的绊脚石。如果你在婚姻或职场中遇到困境，欢迎私信或留言，我们一起探讨如何更好地维护自己的权益。

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