随着江苏2025年养老金调整补发工作完成，8月起退休人员将按新标准领取待遇。对于企业退休人员来说，每月3600元的养老金到底算不算高？我们结合最新政策和数据来分析。

一、江苏养老金调整方案要点

根据江苏省人社厅公布的调整方案，今年养老金上涨分为三部分：

1. 定额调整：每人每月增加31元；

2. 挂钩调整：与缴费年限和养老金水平挂钩，缴费年限越长、养老金越高，涨幅越大；

3. 倾斜调整：对70岁以上高龄退休人员额外增发21-39元。

此次调整后，全省退休人员人均养老金从2024年的约3825元上涨至3900元左右（含机关事业单位）。但企业退休人员的实际涨幅因缴费年限、养老金基数不同而存在差异。

二、企退3600元在江苏的水平

1. 横向对比：

全省人均养老金3900元包含机关事业单位退休人员（部分可达七八千元），而企业退休人员平均水平约为2800-3600元。3600元已接近或略高于企业退休人员的平均水平，属于中等偏上。

与城乡居民养老保险相比，江苏农村老人月补贴仅200元左右，3600元远超这一群体，生活质量更有保障。

2. 纵向对比：

若缴费年限在30年以上，3600元的养老金在企业退休人员中算较高水平。例如，常州市某企业退休职工缴费43年，养老金达5113元，但这类情况相对少见。

若缴费年限较短（如15年），养老金可能仅2000元左右，3600元则明显占优。

3. 与当地收入比较：

2025年上半年江苏居民人均可支配月收入为5118元，工资性收入为2989元。3600元高于工资性收入，但低于总体可支配收入，说明退休后收入仍有差距，但基本生活需求可满足。

1. 长缴多得：缴费年限越长，养老金涨幅越大。例如，江苏缴费年限25年以上部分，每年可增加1.1元。

2. 提高缴费基数：养老金与缴费基数挂钩，选择较高档次缴费可提升未来待遇。

3. 关注政策倾斜：高龄退休人员、企业军转干部等群体有额外补贴，需及时了解政策。

总结

在江苏，企业退休人员每月3600元的养老金属于中等偏上水平，能满足基本养老需求。若想进一步提高待遇，建议延长缴费年限、选择高基数缴费，并关注政策调整。对于已退休人员，及时完成生存认证、确保养老金正常发放也尤为重要。

小贴士：养老金水平受多种因素影响，具体金额需结合个人缴费情况计算，建议通过“江苏人社”APP查询详细调整明细。

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