世事如刀，刀有两面，可救人，可伤人，全凭操刀之人。 兄弟也如此。 于危难绝境之时，能够不计生死与子同袍的是兄弟。落井下石趁人之危的也有兄弟。 对兄弟肝胆相照风雨共度的大有人在，为保自身弃兄弟而去的也不乏其人。 最近看到东哥说起兄弟二字，感慨颇深。和李云龙一比，很有意思。

1 很多人会觉得奇怪，为什么张大彪会对李云龙死心塌地、忠心耿耿？只要是李云龙下令，他为什么从无二话？ 张大彪并非一开始就跟着李云龙的，他原本是二十九军的悍将。 答案就在电视剧的开头。 苍云岭突围时，李云龙一炮轰掉了坂田的指挥部，趋乱突出重围。 指挥部被端，部队当然乱成一团，然而坂田不愧是忻口会战时打得和尚所在的部队溃不成军、路野打得晋绥军358团丢盔弃甲、遭遇战打得独立团损失惨重的精锐部队，乍乱之下，很快重建指挥系统。 张大彪被困住了。 此时摆在李云龙面前的是一道选择题。 救，势单力孤、士兵疲惫，很有可能被敌人咬住，全军覆没。为救张大彪数人，投入全团的力量，值得吗？ 然而，李云龙没有半分犹豫，抄起机枪，带大家重新杀回重围。 对于李云龙而言，没有什么值得不值得。 他说：独立团从来没有丢下过自己的兄弟。嗯，此处是李云龙口误。。。。。 这才是生死相见的兄弟。

2 东哥曾经说过，永远不会开除任何一个兄弟。 我欣赏这句话蕴含的情怀，但并不相信他能做到。 企业不是做慈善。 在企业高速发展的阶段，对人力的需求如饥似渴，自然不会裁员。但是经济下行、人力成本加大、技术进步之后，不裁员才见鬼了。 在去年马德里零售年会上，东哥说，希望有一天在我的公司里，再也没有一个人类，百分之一百全部有AI技术和机器人运作，并表示迟早有一天把公司里的16万名员工减少到8万名员工。 人力的需求，和公司发展息息相关。根据经营状况来调整人力资源，是非常正常的事。在这一点上我挺他。 他犯的错误就是：过于乐观，话说得太大。 开公司不是做慈善啊！作为员工，你凭啥相信老板不会裁你？哪来的自信？ 所以，明明做不到的事情，就不要说。说出来就是立坊，必被打脸。 贩卖情怀、玩人设，风险很高。 现在的企业家，不仅仅是企业家，更是公众人物，多少双眼睛盯着呢！

3 李云龙和东哥，没有可比性。 但是他们对于兄弟的定义，天差地别。 一个是不离不弃的生死袍泽，一个是帮他赚钱的员工，所谓员工，和长工又有啥区别？ 生死兄弟，只有战争年代才会集体出现，而和平时期，也只有部队这样的特殊团体才会大量涌现。 团长称你兄弟，肯定是兄弟。老板叫你兄弟，收买人心而已，听听便罢。 你若真相信，那一定是昏了头。你有哪点值得老板把你当兄弟的？你过不下去了，关老板屁事？ 能及时足额发放薪水，就是最好的“兄弟”了，其余的，别想太多了。 


                                        
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