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如何评价柳传志?争议之外,这3点不可否认
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提到柳传志,有人称他 “商业教父”,也有人议论纷纷。这位联想创始人的一生,像一面多棱镜,折射出复杂的商界图景。
他是 “企业教父”,开创了中国 IT 业的先河
1984 年,柳传志带着 11 个人、20 万元创办联想,从代理电脑做起,硬是造出了中国自己的 PC。2004 连并购 IBM 个人电脑业务,让联想跻身全球前列,这步险棋至今被奉为商业经典。他提出的 “复盘”“建班子、定战略、带队伍” 管理方法论,成了无数企业家的教科书。
他的 “争议点”,藏着时代的纠结
有人质疑联想 “重营销轻研发”,核心技术突破不足;也有人讨论他退休后的股权安排。这些争议背后,其实是大众对 “中国企业该走什么路” 的思考 —— 是先赚快钱站稳脚跟,还是咬牙啃下核心技术?柳传志的选择,恰好踩在了这个时代的十字路口。
他的 “江湖地位”,源于对商业规则的敬畏
在商言商,柳传志始终强调 “企业要守法经营”。他牵头成立的泰山会,虽充满争议,却也反映出他在商界的号召力。更重要的是,他培养出杨元庆等一批管理者,让联想在换代中保持运转,这种 “传帮带” 的能力,在民营企业中并不多见。
评价柳传志,很难用 “好” 或 “坏” 概括。他是改革开放后第一代企业家的缩影:敢闯敢试,也带着时代的局限。你眼中的柳传志是什么样?评论区聊聊~
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