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依法遏制“无意义值班”把假期真正还给教师
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今年来,全国多地通过整治无意义的值班值守,为基层减负。近期,整治的一个发力点在中小学校园。比如,河南安阳市教育局印发《关于进一步规范学校值班工作的通知(试行)》。通知明确,法定节假日、周末、寒暑假无学生在校期间,实行学校领导带班、门卫24小时在岗值班,原则上不安排教师值班。
眼下,各地大中小学校陆续开启了暑假模式。对辛苦工作了一学期的广大教师而言,可以充分利用这个假期休息、调整身心,才能为新一学期做好准备。然而,长期以来不少学校在寒暑假、节假日、周末,都安排教师轮流值班值守。
寒暑假期间,各类校园里,除了值班人员外,基本空无一人。如今一般学校都有专职保安,负责学校安全工作。然而,很多学校在保安值班之外,还要安排教师值班值守——这被认为毫无意义,还增加了值班教师的负担,影响教师休息休假权益。此前某地一教师提出,假期大半天都在学校待着,还要自带午饭、晚饭,不能休息。
无论是教师反映假期值班问题,还是舆论质疑这种值班安排,都促使多个地方开始觉醒。最近,河南省安阳、三门峡、洛阳以及新疆克拉玛依市克拉玛依区等地区,纷纷叫停假期安排教师值班值守的现象。有的地方还以制度全面清理校园无实际意义的值班值守,如哈密市重新修订学校安全防范工作规范,杜绝安排教师值班值守。
这无疑将完整的假期还给了教师群体,可避免无实际意义的值班值守,防止切碎教师的休假安排计划,维护了教师的合法权益,也等于维护了教育形象,值得肯定。但要看到,目前只有部分地区整治无意义的值班值守,其他一些地方还没有跟进。
还要指出的是,即便全面清理了校园无实际意义的值班值守,但不等于教师能够享受属于自己的假期。比如说,有的学校领导仍然在寒暑假安排教师参加某些会议、培训,或者安排教师参加线上视频活动,作为教职工不得不听从学校领导的安排。某位教师透露,即便假期也不敢关手机,因为领导可能随时发布通知或者安排工作。
也就是说,假期部分学校不仅会安排教师到校值班值守,还可能随时随地安排其他工作内容,教职工名义上在享受假期,但实际上精神仍处于紧绷状态,休息休假的质量打了折扣。所以,除了叫停无意义的值班值守外,还应该对在假期增加教师负担的其他工作,能叫停最好也全面叫停,这样一来,才能将假期真正还给教师群体。
当然,叫停教师假期值班值守,并不等于学校安全工作和其他事务,处于无人值守、无人负责的状态。比如河南安阳市通知明确,法定节假日、周末、寒暑假无学生在校期间,实行学校领导带班、门卫24小时在岗值班,这将确保学校安全保障等工作处于正常运行状态。能否在全国层面统一部署减轻教师的假期负担,值得考虑。
简言之,为教师减负是个系统工程,假期减负也是这个工程的重要组成部分,应当高度重视。
(北京青年报)
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