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宗馥莉彻底离开！娃哈哈“去宗化”已成定局，豪门梦碎的残酷真相
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“我不想再做‘被股权绑住的舞者’”这是宗馥莉去年接受《中国企业家》采访时的感慨。今天，娃哈哈的工商变更终于落定。宗馥莉从法定代表人、董事长、总经理位置上消失，接替她的是31岁的许思敏，曾任宏胜集团法务部部长的年轻人。
近日杭州娃哈哈集团的核心管理层换血正式落地，从去年7月宗馥莉第一次请辞（当时是“以退为进”的博弈），到今年9月12日第二次提交辞呈（这次是真的要走），再到10月10日董事会批准，最后今年11月27日完成法人变更，整个过程用了一年多。
接任的许思敏1994年生，法律专业毕业，之前在宏胜集团（宗馥莉的企业）做法务部部长，2024年娃哈哈内部动荡时被提为监事。
宗庆后去世后，娃哈哈的麻烦接踵而来：三个自称是宗老“非婚生子女”的人（宗继昌、宗婕莉、宗继盛）在国内外起诉，要求分割遗产和海外信托权益，导致宗馥莉的部分海外资产被冻结；她想推现代企业制度，裁掉“混日子”的老员工、改经销体系。
可娃哈哈里老臣多，大家都反对，职工持股会也不站她这边；更关键的是股权，国资占46%、她占29.4%、职工24.6%，她没有控股权，“娃哈哈”商标还得全体股东同意才能用，这些都让她没法真正掌权。
目前许思敏接任后的首次公开表态是“会延续娃哈哈的核心价值观，同时推进合规管理”。宗馥莉方面，她的助理回应称“接下来会专注于宏胜集团的发展”。关于那起遗产诉讼，据知情人士透露，三名原告的诉求是分割宗庆后海外信托的15%权益，目前案件还在审理中，宗馥莉的海外资产仍有部分被冻结。
娃哈哈的职工持股会负责人表示，“支持新管理层的稳定过渡，希望企业能更规范”。此外国资方杭州上城区文商旅虽未公开回应，但有消息称他们认可许思敏，因为“他懂法律，能处理复杂的股权和商标问题”。
要理解娃哈哈的变局，得先看股权结构的“话语权”：杭州上城区文商旅作为第一大股东（46%），是娃哈哈的“隐形掌舵者”，任何重大决策都需要超过50%股权同意，宗馥莉只有29.4%，必须得到国资支持才能做事。
国资的诉求是“稳定和合规”，所以选许思敏（懂法律）而不是宗馥莉（激进改革）。再看许思敏的背景：2021年加入宏胜集团，从法务专员做到部长，正好经历了宏胜的现代企业制度改革，这也是他能被选中的原因：懂宗家企业，懂法律，能处理复杂问题。
娃哈哈的接班事件，让我们看到家族企业传承的“三重困境”：遗产纠纷、股权掣肘、改革冲突。宗馥莉的离开，不是失败，而是认清现实后的选择，与其在不掌控的公司里挣扎，不如去做自己能做主的事。
对于娃哈哈来说，非家族接班人的到来，也许是一次破局机会，但许思敏需要平衡好老员工、国资和经销商的利益。这件事没有绝对对错，大家怎么看？欢迎留言讨论。
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