汽车高管发文谈新能源汽车人才紧缺！看看大佬怎么说
【CNMO科技消息】近日，“新能源汽车人才缺口103万”的话题受到关注。根据工信部发布的《制造业人才发展规划指南》，到2025年，节能与新能源汽车人才缺口预计可达103万。汽车高管们纷纷发文回应。腾势销售事业部总经理赵长江表示，新能源汽车人才缺口103万。这一数字确实凸显
雷军亲自定的目标：小米SU7年销12万辆 好像不太容易
【CNMO科技】今年的中国汽车市场有太多可以聊的东西了，价格战打生打死、固态电池落地在即、纯电汽车增长放缓、豪华品牌光环褪去。然而其中，作为汽车行业实打实的新玩家，小米可能才是吸引了最多关注的那家企业。3月28日，在正式宣布造车三年之后，小米董事长雷军终于发布了
阿维塔前CMO李鹏程已确认离职：曾表示汽车行业正走向癫狂
据车圈朵教主Dora透露，阿维塔科技工作人员确认李鹏程自今年3月起已不再担任公司任何职务。据悉，李鹏程近日在朋友圈发表观点，指出汽车行业越来越走向癫狂，动不动就说别人出老千、掀桌子，有时想想桌子也挺无辜的。他表示，行业内普遍存在指责对手不正当竞争、采取极端行为
长安汽车王俊：不用为进汽车行业而选择狭义的汽车院系
三言科技6月20日消息，长安汽车总裁王俊今日在微博发文，谈及高考生填报志愿相关事宜。王俊称其认为大家不用为了进入汽车行业而选择狭义的汽车院系。汽车已经不再仅仅是传统的制造业，而是技术与创新的集成体，几乎涵盖了各类专业的人才。各专业都有优秀的院系平台，大家可以
裁员名额供不应求，广汽本田员工抢着被裁，真的只是补偿方案好吗
就在很多企业员工担心被裁，心里压力很大的情况下，有一家企业的员工，却在抢着被裁，唯恐自己赶不上被裁员这趟车。这家企业就是广州本田，一家生产汽车的日系合资品牌。据蓝鲸新闻报道，广汽本田最初计划裁员1900多人，其中，900个名额由员工主动离职，超过1000个名额则被动
比亚迪悬赏最高500万元！征集其它车企贬低、拉踩比亚迪线索证据
今天，比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞发布了一条20万元-500万元人民币的悬赏，具体为什么悬赏呢？来自李云飞的说法，近日他们收到了某车企在使用黑公关手段、对比亚迪品牌及产品进行贬低、拉踩和恶意诋毁的多方提醒消息。并且结合此前比亚迪“遭黑”的情况，于是便开启了
传感器TOP！华旋传感荣膺2024电驱动TOP企业奖
6月18日至20日，第四届全球xEV驱动系统技术暨产业大会在上海嘉定隆重召开。华旋传感凭借其在新能源汽车传感器领域的持续创新和显著成就，荣获2024电驱动TOP企业奖(位置传感器TOP企业)。据了解，该奖项旨在表彰在电动汽车电驱动领域贡献卓著的企业。评选组委会汇聚来自高校、科
阿维塔CMO李鹏程发文评汽车黑公关乱象：行业已陷入互相指责还要自证清白的怪圈
阿维塔汽车首席营销官李鹏程今日通过社交媒体平台，就汽车行业近期热议的“公开悬赏”等话题发表观点。他指出，汽车行业似乎陷入了一种较为激进的竞争氛围，频繁出现的质疑与攻击性言论不仅给行业带来了不稳定因素，也让所谓的“桌子”面临无辜的指责。他认为，当前汽车行业内