领头雁

■张容瑢

夜半山巅，寒风刺骨。郑凯摸黑起床，在黑暗中熟练地穿好衣服，朝战位走去。值班室内荧屏闪烁，数据信号不断更新，值班员正目不转睛地盯着电子屏幕。见一切如常，郑凯放下心来，踱步返回宿舍。

郑凯，东部战区海军某观通站一级上士，荣立三等功三次。傅嘉俊 摄

郑凯所在单位东部战区海军某观通站，是一个有着光荣传统和悠久历史的集体，曾被海军评为“艰苦创业模范雷达站”。可是随着老兵的退伍，站里一大半都是年轻同志。由于缺少经验，该站侦察分队训练考核成绩在很长一段时间里都不够理想。

郑凯临危受命，承担起分队的训管任务。那天，他见到队里一名年轻同志正在抄背参数，闲聊间，他问道：“小伙子，你这训练草稿本一年用几本？”

“报告班长！一年用两本！”

郑凯眉头一紧，按他以往的带训经验，训练草稿本一年用5至6本是常有的事。

第二天，他就组织全分队进行摸底考核。考试结束后，郑凯一边批卷，一边细致地讲解参数默记方法。战士们渐渐围拢上来，心中既叹服又汗颜。

同时，郑凯发现班长郭艺达业务能力很强，但是与大家交流较少，经常一个人独自训练。经过深入交谈，郑凯得知原来分队已经多年没有同志立功受奖了。“我觉得自己没有发挥好骨干作用，不好意思再教大家。”说到这里，郭艺达低下了头。

郑凯拍了拍他的肩膀：“底子薄没关系，咱们慢慢积累。你我都要带好头，这个集体一定会越来越好！”

打那以后，郑凯将自己多年积累的组训方法倾囊相授，同时挑选出一批训练尖子，进行加强集训，再由他们去辅导基础较弱的战士。

那段时间，在分队战士们眼中，郑凯总是“最后一名”：一日三餐最后吃、晚上就寝最后睡、训练结束最后走……

经过一段时间的高强度训练，分队训练成绩突飞猛进。战士们士气高昂，铆足了劲儿一个追一个。在年终考核中，一举拿下全旅第一名的好成绩。郭艺达也因为表现突出，荣立三等功。

侦察分队变化之大，其他分队看在眼里，“我也行”“我也要好好干”，良性竞争的氛围在站里悄然掀起，影响激励着每一个人。

晨曦微露，一点微亮透着金黄洒遍林野，郑凯跟着战士们一起跑操，铿锵的呼号声穿越山林，惊起一群飞雁。战士们不由得抬头仰望，只见云天之间，头雁高飞，雁阵相随……

（本文刊于2024年5月14日《解放军报》“长征副刊”版）

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编辑：苏培


                                        
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