娃哈哈厂区招聘的现场，让人见证了何为热闹一词的含义，不过这也说明，人们对娃哈哈的喜欢是发自内心的，而娃哈哈的招聘也的确让人感动。
       原来，到娃哈哈厂区工作，只要年满18岁，50以下就全都符合要求，也没有具体规定应聘者的学历，这么宽松的条件，还是这么出名的企业，怪不得有许多人跃跃欲试。


       可是面对着其他公司对应聘者各种条件的提出，娃哈哈这样著名的企业，为何对员工的要求如此宽泛？
       或许，这只是针对普通的厂区的员工，只要他们能够胜任工厂的工作就行，这样的需求匹配，也被人称赞，或许，不内卷的就业就是这番模样吧！
       之前看到很多优秀的大学毕业生去竞争一个十分基础的工作岗位，虽然某一方面来看也算是好事，可从更多底层劳动力的视角来看，也有点替他们惋惜，毕竟，当一个大学生和一个没有学历的普通人放在一起，企业也总是更偏好有学历的员工。
       可是娃哈哈竟然对这些没有要求，有谁会不喜欢这样的企业？其实人们对娃哈哈的喜欢，表面上是消费者内心喜好的反馈，但实际上从这些后续的报道看来，对娃哈哈的支持，反过来也反哺了我们自己。


       就比如若是没有足够多的人喜欢，娃哈哈或许不需要招聘太多员工，之所以招聘员工，说明厂区有生产的需求，所以，也可以说是消费者的喜欢促成了这样的招聘。那么，我们的喜欢最终还是回馈到自己身上，这样的场面，又是多么的让人庆幸！
       除了对应聘人员的条件比较宽泛，厂区的饮食也给员工许多选择，除了米饭还有馒头，充分满足南北方不同人群的偏好。
       虽然这看上去只是一件小事，但正是这样的小事，才看出企业是否以人为本，毕竟饮食是在一日三餐里的日常，是非常容易被忽略的事。


       我想，人们的喜欢没有出错，对国货的支持，也会让我们变得更加自信。毕竟能在这样大的一家企业工作，说出去也是有面子的。
       如果很多基础企业也能够效仿娃哈哈，不对基础工种的工人要求过多，能够设身处地为员工着想，我想人们对于打工的幸福度，会高出许多。
       而在娃哈哈厂区工作的人，根据他们发布的招聘启事，也可以看出是包含食宿的。这也就涵盖了人们每月最大的支出之一。


       基本上年轻人如果不依靠家里买房，要想自己在20多岁的年纪就拥有自己的房子还是比较难的，毕竟普通人的收入不会特别高。那么对于这些年轻的职场人而言，房租也会是每一个月必须要承担的开销。
       娃哈哈厂区的工作，从工资来看，不低于其他坐办公室的白领。或许有时候年轻人就业，也可以换一个方向去选择。
       试想一下，如果以后就业的选择上没有内卷了，大家都放平心态，是否能更快乐？


                                        
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