记者 马小杰 通讯员 桑宏香

近年来，潍坊寿光始终坚持“人才是第一资源”的理念，厚植人才培育沃土，深化人才发展体制机制改革，创新招才引智渠道，提升服务保障水平，推动人才、技术、资本等创新要素向产业融合集聚。

乳酸作为一种重要的有机酸，是许多手性中间体和有机合成的原料，被广泛应用于农药、除草剂和生物基材料等领域。为助力企业高质量发展，寿光市组织相关企业到国内知名高校及科研院所对接高层次人才及项目，依托金玉米公司的生物发酵产业化技术，自主研发无钙盐法高光纯乳酸绿色生产技术，国内首创无钙盐法绿色生产高光学纯度聚合级D-乳酸，生产过程不再产生硫酸钙固体废渣，解决了乳酸行业硫酸钙难以处理的难题。人才的助力，使金玉米公司在玉米淀粉、新材料等领域积累了丰富的生产技术和管理经验，生物基新材料的技术研发和产业化发展实现了巨大突破。

人才是发展新质生产力的决定性因素，企业的发展进步离不开人才的支撑。除了帮助对接科研平台突破技术难题，寿光市还在人才、资金等多方面发力，推动企业高质量发展。

在寿光市丹河设施蔬菜标准化生产示范园19号棚内，试验区的“黄太极”辣椒已进入坐果期。作为农科院创新工程，棚内的创新实验成果丰硕。“在这里，有南京农机院的定植和栽培设备，有中国农科院蔬菜研究所研发的关于低温诱抗的产品，还有绿色防控产品，以及中国农科院资划所研发的关于土壤处理等产品，这些产品和设备的运用降低了劳动强度，实现了收入的提质增效。”山东省蔬菜产业技术体系寿光综合试验站站长、山东省蔬菜种质资源技术标准创新中心主任田素波介绍，借助寿光农业发展优势，此处已建立85人的科研团队，在平台、资金的支持下，他们主持和参与的国家标准有2项，行业标准达到8项，地方标准达到32项。

近悦远来，能量聚沙成塔。寿光市通过加强党管人才，构建大抓人才工作格局，深化产才融合，培育壮大战略人才力量，强化科创赋能，构建多层级人才平台载体。2023年，寿光自主申报入选省级以上重点人才18人，新引进青年人才8927人，农业人才社会化服务做法获评全国人才工作优秀创新案例。

下一步，寿光市将全力推进省人才引领县域高质量发展试点建设，不断深化人才体制机制改革创新，精准引育集聚顶尖人才、领军人才、青年人才等战略人才力量，梯次布局人才集聚高能级创新平台，营造一流“四链”融合人才发展生态，为争当建设更好潍坊发展排头兵、争创中国式现代化县域新样板提供人才智力支撑。


                                        
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